2006
La Fondation
La création de MWE-Lab porte le souffle de l’éthique au travail et l’idée d’une union entre le corps, le cerveau et les relations.
Sylvain Lonchay fait le voeux de promouvoir cette finalité d’union entre le corps et l'Esprit pour une nouvelle notion d’efficience au travail et de confort dans la vie quotidienne.
2011
La Mission
La formation et l'accompagnement sont les axes principaux de MWE-Lab. Promouvoir et renforcer les liens au niveau individuel comme au niveau collectif.
Dès lors, des organisations bénéficient de cette vision: CICR à Genève, des banques privées, les enseignants de yoga en formation à l’Université de Lausanne (Suisse), les cadres et entrepreneurs à IMD Lausanne…
2025
L’Expansion
Le langage des neurosciences permet de percevoir les bénéfices de la pleine présence et la pleine conscience avec le support d’études, d’articles, de recherches et d’expériences positives. Ils démontrent maintenant comment maximiser nos compétences, nos liens, nos échanges tout en étant ancrés dans le moment présent et en éradiquant les obstacles.
MWE ?
Conscience Personnelle (Me)
Résonance Collective (We)
Transformation durable (MWE)
- Un monde où l'alignement intérieur et l'intelligence collective guident la stratégie, les relations et l'action.
La culture d'entreprise revisitée
MWE-Lab est une plateforme d'innovation vivante pour la transformation interne à l'extérieur, conçue pour aider les personnes, les équipes et les organisations à fonctionner à partir d'un lieu de clarté, de résonance et d'exécution sage - sans jargon spirituel, mais soutenue par la science : les neurosciences pour entreprises, organisations, institutions et les particuliers.
- Optimisation des agilités cérébrales pour une performance saine
- Orientation et Décisions
- Relations & Communication
- Stratégie de Développement Individuel et/ou Collectif
But
Aider les entreprises à concilier performance contemporaine et ancrage dans des valeurs éthiques, spirituelles et humanistes, même dans des environnements multiculturels ou en mutation.
Coaching individuel (présentiel ou online) A la demande
Conseils et Ateliers d’entreprise (B2B) - Plans à 3, 6 ou 12 mois
Programmes éxécutifs (B2B - B2E) - Formations ou à la demande
Retraites haut de gamme - 2, 3 ou 5 jours
Interventions en cadre éducatif ou centres de formation - 60 min, 90 min
Abonnement à des contenus et boites à outils spécifiques (numérique)
