Sacred Learning Space
Faire des Leaders, Managers, Entrepreneurs de demain des acteurs responsables avec un développement des talents mais aussi de la conscience
Et aussi une gamme variée de services
Séminaires Coaching Training Conférences Talks

Leadership lucide : agir sans se perdre
Pourquoi cela fonctionne
- Très demandé par les gestionnaires confrontés à la surcharge, à la perte de sens et à l'épuisement caché
- Répond directement au besoin d'auto-leadership, d'authenticité et d'alignement
Format:
4 à 6 modules (2 h ou une demi-journée chacun)
- Exercices de discernement, cartographie des rôles/auto, pratiques introspectives (inspirées de Vedānta, présentées laïquement)
- Coaching par les pairs ou de groupe, entre les sessions
- Évaluation du changement de posture (auto + examen par les pairs) 2.

Rester centré sous pression : du stress à l'action claire
Pourquoi cela fonctionne
Un sujet post-Covid universel introduit l'Equanimité au travail, la résilience, sans langage "ésotérique"
Format:
3 à 5 séances (1 h 30-2 h) Pratique guidée, neurosciences appliquées, outils de régulation (cohérence cardiaque, scanner corporel, scripts mentaux)
- Journaux de clarté pour la réflexion
- Scores de stress subjectif (SUD) avant et après le programme
Sacred Learning Spaces
Sacred Learning Space – Executive Wisdom Program
Une innovation en leadership conscient
Objectifs
Résultats attendus
Une innovation en leadership conscient
Le Sacred Learning Space est un espace unique dédié aux dirigeants et cadres en quête de profondeur et d’authenticité. Plus qu’un simple atelier de mindfulness, c’est une immersion dans les grandes traditions de sagesse appliquées au leadership. Dans le but de répondre à une crise de Sens.
Objectifs
- Développer un leadership plus conscient, éthique et durable
- Relier pratiques de sagesse et décision managériale
- Offrir une expérience transformatrice, au-delà du simple bien-être
- Séances matin et soir : pratiques guidées pour ancrer la journée et intégrer les apprentissages
- Thématiques hebdomadaires : exploration des traditions (Vedanta, Bouddhisme, Soufisme, Taoïsme, traditions indigènes…) de façon intégrale.
- Lien au business : chaque pratique est reliée aux enjeux concrets du management (éthique, résilience, clarté de décision, gestion du stress collectif)
- Authenticité : transmission directe par des enseignants issus des traditions et non par des traducteurs qui simplifient ce qui ne peut pas l’être
- Ouverture : approche multi-traditionnelle, non confessionnelle
- Application : intégration au quotidien des dirigeants et aux programmes Executive
Résultats attendus
- Transformation durable des pratiques de leadership
- Meilleure gestion de soi et des autres
- Décisions plus alignées avec l’éthique et la vision long terme
et plus encore...
Restaurer le sens de la Performance
Aligner la valeur perçue - valeur vécue - valeur livrée
L'art de la prise de décision sage :
où l'intuition rencontre le discernement
Outils sur la décision de ralentir, pratiques de centrage, matrices de clarté
De l'individuel au collectif :
construire un "nous" inspiré et aligné
Seva Project
Mwe Programmes
Mettre la première pierre à l’édifice
🟢 OFFRE DÉCOUVERTE
• MWE-Lab Diagnostic
• Audit culture d’entreprise (1 jour)
• Rapport avec recommandations personnalisées
• Webinaire équipe dirigeante (2h)
• Public : PME max 15 pers
🟡 EXPÉRIMENTATION
• MWE-Lab Pilot
• Programme 3 mois pour 10-15 pers
• 6 séances de 2h + suivi individuel
• Mesure d’impact avant/après
• Public : PME/ETI
Sur devis
🟠 TRANSFORMATION
• “MWE-Lab Full”
• Programme complet 12 mois
• Formation facilitateurs internes
• Suivi et ajustements trimestriels
• Public : Transformation globale
Sur devis
Renforçons ensemble votre force humaine et collective
SEVA Project • Leadership Lucide • Prise de Décision avec Sagesse • “Nous” en Mouvement
+ Formations :
Neuroleadership
Communication
Masterclasses / Conférences
Coaching
Retraites
Tout sur-mesure selon vos besoins

